Sur un budget total de 144,3 M$ en 2024, 37,38 M$ sont dédiés à la masse salariale, ce qui englobe la rémunération et les avantages sociaux. LE COURRIER s’est intéressé au salaire des employés municipaux afin de dresser un portrait de la masse salariale, qui a connu une hausse de 3,5 M$ de 2023 à 2024. Il faut mentionner que le nombre d’employés est passé de 448 en 2023 à 497 en 2024. Ces données incluent tous les employés temporaires et permanents, qu’ils soient à temps plein ou à temps partiel.

Les employés qui gagnent une rétribution de plus de 100 000 $ par année sont au nombre de 47. De tous les salariés de la Ville, sept reçoivent un salaire de plus de 150 000 $, soit 1,4 %. Le salaire le plus élevé, qui est attribué à la direction générale Chantal Frigon, s’élève 214 287 $.

La rémunération pour ce poste varie énormément d’une Ville à l’autre. À Saint-Jean-sur-Richelieu, une ville de plus de 100 000 habitants, la rémunération de la direction générale est de 231 886 $ cette année, selon Le Canada Français. Pour cette même ville, 22 % des effectifs reçoivent un salaire dépassant 100 000 $ et 1,6 % un salaire de plus de 150 000 $. À Chambly, la direction générale reçoit un salaire de 175 000 $ alors que le directeur général à Carignan est payé à la hauteur de 205 000 $ en 2024, selon Le Journal de Chambly.

L’Institut de la statistique du Québec a publié le 10 juillet son rapport relatant les grandes lignes de l’Enquête sur la rémunération globale au Québec, un exercice qui est réalisé sur une base annuelle. Pour les municipalités de plus de 25 000 habitants, le salaire moyen pour le plus haut fonctionnaire d’une Municipalité est de 135 719 $, pour une moyenne de 36,5 heures par semaine, ce qui correspond à un salaire d’environ 70,44 $ l’heure. Les données concernant le salaire médian lié à ce poste spécifiquement ne sont pas disponibles dans ce rapport.

À travers le répertoire de l’Institut, on ne trouve donc aucun poste de gestion associé à une rémunération moyenne de plus de 150 000 $ parmi les municipalités de 25 000 habitants et plus. L’Institut ne présente pas de données équivalant à des postes de direction générale adjointe. À Saint-Hyacinthe, deux employés occupent cette fonction.

Le salaire à la Ville de Saint-Hyacinthe le moins élevé est de 20 046,72 $. Il s’agit d’un poste ayant un horaire de 20 heures par semaine. Le salaire médian annuel est de 72 176 $. Cela ne tient pas compte des différences d’horaire selon les postes de travail variant de 32,5 heures à 42 heures par semaine.