Trois prix, dont les trophées ont été créés localement par l’artiste Sophie Côté, ont été décernés lors de la soirée à des entreprises, à des citoyens et à des organisations s’étant illustrés par leurs actions d’inclusion au sein de la communauté et la mise en place de culture organisationnelle favorisant des valeurs d’ouverture.
Le prix volet Entreprise a été remis à Nutrigroupe pour sa gestion de la diversité jugée exemplaire. Le jury a reconnu les efforts de l’entreprise dans la mise en œuvre de pratiques de gestion visant à favoriser la diversité au sein de son environnement professionnel. En faisant valoir ces pratiques de gestion de la diversité, cette reconnaissance vise à souligner non seulement la force de l’inclusion au sein de l’environnement de travail, mais également son impact positif sur les résultats globaux de l’entreprise.
Le prix volet Citoyen a été décerné à Sara Benaboud qui s’est démarquée par sa propre intégration et également par ses efforts pour aider et soutenir l’inclusion et les relations interculturelles entre la collectivité et tous les autres Maskoutains d’adoption sans égard à leur origine culturelle. Selon le jury, Mme Benaboud a contribué à enrichir la communauté par son implication soutenue. Elle a été bénévole auprès de divers organismes et comités, supportant des initiatives d’inclusion ou faisant des efforts visant à renforcer les liens interculturels. Le jury a convenu que la lauréate a laissé une empreinte indélébile dans le tissu social de la grande région de Saint-Hyacinthe.
Le prix Coup de cœur a été remis au Cégep de Saint-Hyacinthe pour la mise en place d’un projet unique au niveau national : les projets Vecteur. Ces projets, mis sur pied en 2021 avec le soutien du Programme d’aide à la reconnaissance des compétences du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, ont pour objectif de faciliter l’intégration en emploi des personnes immigrantes par le biais de formations autoportantes, offertes en ligne, dans les domaines des technologies de l’information et du transport et de la logistique. Le jury a mentionné que les efforts du Cégep de Saint-Hyacinthe sont constants et visent à proposer des emplois stimulants aux nouveaux arrivants, des emplois reconnaissant leurs compétences et répondant à leurs aspirations professionnelles.
« Je tiens à remercier et à féliciter les lauréats, mais aussi tous ceux qui étaient en lice, pour leur appui à nos efforts de faire de notre région un milieu d’accueil de choix pour toutes ces personnes et ces familles venues trouver au Québec de nouvelles racines et une nouvelle vie. Une intégration réussie est une démarche collective où chaque membre de notre collectivité joue un rôle », a souligné la directrice générale de Saint-Hyacinthe Technopole, Karine Guilbault.
Selon Saint-Hyacinthe Technopole, les actions d’inclusion, l’appui et la mobilisation du milieu font de la région maskoutaine un endroit de choix en matière d’attraction de personnes et de talents internationaux. En 2022, les opérations de régionalisations menées par Saint-Hyacinthe Technopole ont fait en sorte que quelque 312 personnes issues de l’immigration ont choisi la grande région de Saint-Hyacinthe comme communauté d’adoption.
